近年來，瑞泰鹽業(yè)公司黨委深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求，以“萬畝銀灘黨旗紅”黨建品牌為引擎，創(chuàng)新構(gòu)建“黨建+”融合發(fā)展模式，在萬畝銀灘筑起堅強的“紅色堡壘”，為集團建設(shè)全國鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展典范企業(yè)貢獻力量。

      “黨建+安全生產(chǎn)”，筑牢發(fā)展屏障。落實黨員干部安全包保責任制，劃分安全包保范圍和安全包保區(qū)域，明確黨員干部安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。通過黨委書記、黨支部書記分別給黨員講安全專題黨課、黨員與班組結(jié)對掛鉤安全包保、“主題黨日+安全觀察日”、“黨員安全示范崗”、“黨員安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，把安全生產(chǎn)指標作為檢驗黨組織“堡壘指數(shù)”的重要標準，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)保障作用。

      “黨建+人才培養(yǎng)”，搭建蓄能平臺。該公司黨委以黨建為引領(lǐng)，突出德才兼?zhèn)洌蛟熘艺\、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椋晟萍顧C制，推動隊伍建設(shè)蓄能提升。生產(chǎn)黨支部以“我為黨旗爭輝”為子品牌，開展“黨員先鋒崗”“黨員示范灘”創(chuàng)建等活動，組織黨員突擊隊，成功應(yīng)對“7·15”“8·27”特大暴風雨襲擊，黨員骨干沖在一線，保鹽保鹵，防汛抗災(zāi)，傳承鹽場紅色基因，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨旗爭輝添彩。搭建人才成長平臺，持續(xù)深化“導(dǎo)師帶徒”活動，組織業(yè)務(wù)骨干黨員與青年人才結(jié)對；定期召開青年干部座談會，舉辦“讀書月”“讀書分享”“青年演講比賽”活動，在思想引導(dǎo)、技能傳授上雙向發(fā)力，助力青年人才快速成長。以黨建凝聚共識，關(guān)注員工思想動態(tài)和實際需求，解決員工后顧之憂，增強員工歸屬感，讓黨建成為員工成長的“助推器”，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

      “黨建+科技創(chuàng)新”，激活發(fā)展動力。發(fā)揮“王應(yīng)富勞模工作室”創(chuàng)新引領(lǐng)作用，黨員骨干帶頭探索制鹽生產(chǎn)新工藝，培養(yǎng)年輕技能人才。自主發(fā)明并持續(xù)改進的“浮吸式收鹽機”獲國家實用新型發(fā)明專利，變?nèi)諘覃}的干碴收鹽為帶鹵收鹽，提高了降水天時的應(yīng)對速度，更減少了90%的操作人員。“塑布防風保護系統(tǒng)”“收放機穩(wěn)定裝置”“煙斗式雙連節(jié)制”等技術(shù)的應(yīng)用，提高了設(shè)備操作的安全性；“大廩照明燈”“除硝鹵水回收利用”“塑池收放系統(tǒng)浮板防倒覆裝置”等“五小”新技術(shù)解決了生產(chǎn)過程中的安全環(huán)保難題。近幾年，100多項的創(chuàng)新成果應(yīng)用，不僅為公司儲備了日曬鹽生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，還極大地減輕了員工勞動負荷。以“小創(chuàng)新”推動迸發(fā)“大動能”，讓創(chuàng)新創(chuàng)效成果成為公司高質(zhì)量發(fā)展強勁動力。通過“三位一體”黨建賦能體系，該公司全面提升了管理效率效益，推動公司實現(xiàn)治理規(guī)范化、經(jīng)營管理精細化，連續(xù)三年實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺經(jīng)營目標。